ОМК

Металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний

#Производство

Прирост составил: 30%

Выстроена обновленная модель оценки кандидатов и ускорения закрытия вакансий

Результат

Нет зафиксированных результатов

?

Пользователь не указан

Какие были боли клиентов

01.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
02.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
03.
Сложная система мотивации не дает возможность привлекать лучших специалистов, нужно работать с HR-брендом точечно
04.
Менеджмент не привык к необходимому уровню "подстройки" под новых сотрудников

Результат

Результат До и после
Slider image

Посмотрите результаты компаний,
в которых мы обучили и построили отдел продаж

Всеинструменты.ру

Всеинструменты.ру

Дом и ремонт

#Товары

Ковров

Проведено обучение ключевых руководителей и менеджеров по теме сервиса и продаж

Смотреть кейс

ОБИТ

ОБИТ

Интернет-провайдер

#Услуги

Онлайн

Привлечен "РотФронт", которого добивались 6 мес.+

Смотреть кейс

ПАО ОМЗ

ПАО ОМЗ

Объединенные машиностроительные заводы

#Производство

Екатеринбург

Прирост составил: 8%

Предложена рабочая модель, которая дает необходимый результат в продажах. Эффект с первой сессии.

Смотреть кейс

Смотреть все кейсы