ОМК

Металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний

#Производство

Прирост составил: 30%

Выстроена обновленная модель оценки кандидатов и ускорения закрытия вакансий

Результат

Нет зафиксированных результатов

?

Пользователь не указан

Какие были боли клиентов

01.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
02.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
03.
Сложная система мотивации не дает возможность привлекать лучших специалистов, нужно работать с HR-брендом точечно
04.
Менеджмент не привык к необходимому уровню "подстройки" под новых сотрудников

Результат

Результат До и после
Slider image

Посмотрите результаты компаний,
в которых мы обучили и построили отдел продаж

Альфа-банк

Альфа-банк

Банк

#Услуги

Самара

Киров

Москва

С 2015 по 2017 г. удалось реализовать 3 программы, направленные на развитие профессиональной экспертизы сотрудников "Альфа-банк"

Смотреть кейс

ОБИТ

ОБИТ

Интернет-провайдер

#Услуги

Онлайн

Привлечен "РотФронт", которого добивались 6 мес.+

Смотреть кейс

Ростелеком

Ростелеком

Телекоммуникации

#Услуги

Cанкт-Петербург

Москва

Владивосток

Проведено обучение ТОП-руководителей по теме "вдохновляющего лидерства" в Якутске

Смотреть кейс

Смотреть все кейсы